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- 职位名称
- 企业名称
- 工作地点
- 发布日期
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- 学历要求：大专以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、根据业务主管部门的要求和医院实际，指导制定、健全医院的医疗业务管理制度，按照医院发展战略全面负责开展具体的经营工作，并提供医院发展战略建议，严守医院各项信息机密。2、主导制定实现医院价值最大化的医院经营目标及其实施办法，注重医院经营与社会效益，确保医院资产的保值增值，保...
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- 学历要求：大专以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、根据集团的年度发展规划制度出本部门相应的年度、季度、月份的经营、管理目标和工作计划； 2、主持制定、修订门诊医疗的规章制度和标准化工作流程，门诊技术标准和医疗护理技术操作常规及门诊科研与教学计划，经批准后执； 3、负责对部门内各岗位人员任职要求及胜任力做出评估标准； 4、对...
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- 学历要求：本科以上
- 工作年限：八年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：1人
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、在门诊总监的领导下，组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实门诊各项制度，保障医疗服务的正常开展；2、确保门诊部各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行；3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉；4、组织医生、医助...
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- 学历要求：大专以上
- 工作年限：十年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、在院长的领导下负责全院的医疗工作质量，医疗安全医疗服务和业务学习等医政管理工作； 2、拟定全院医疗工作计划，经批准后负责实施，定期检查评价负责总结； 3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷； 4、掌握临床科室...
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