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- 职位名称
- 企业名称
- 工作地点
- 发布日期
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- 人事薪酬主管
- 欧姆龙（大连）有限公司
- 上海
- 9-17
- 学历要求：-
- 工作年限：-
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
（1）具备5年以上外企薪资福利、绩效考核的整体运营管理经验。（2）具备人事薪资福利、绩效考核制度企划经验者优先考虑。（3）精通劳动法，劳动合同法，具有人事劳务纠纷处理能力相关经验。（4）具有良好的亲和力，有效的沟通表达能力，做事认真负责。（5）有日企或人事咨询公司经验者优先考虑。（6）日...
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- 综合部主管
- 上海美中安和医疗控股（集团）有限公司
- 上海
- 7-27
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：5人
- 薪资待遇：6000-7999
岗位职责：一、人力资源方向：1、 负责医院人力资源6大板块工作。人力资源规划、招聘与解聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。2、组织制定医院人力资源工作规划、人事管理制度和流程，设计集团组织结构调整方案、岗位编制方案；3、负责医院人力资源的招聘配置、薪酬设计、绩效考核...
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- 薪酬福利高级主管/副经理
- 美年健康产业有限公司
- 上海
- 3-22
- 学历要求：本科以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位要求：1．建立适合公司发展的薪酬激励机制和绩效管理体系，完善薪酬绩效管理制度和流程，规范日常薪酬管理；2．主导公司薪酬绩效管理制度的宣传、培训、沟通等具体的推行和落实工作；3．定期完善公司的职位和薪酬等级体系，清楚了解公司的薪酬水平在市场定位；4．定期对公司薪酬绩效管理体系进行修订...
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