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- 职位名称
- 企业名称
- 工作地点
- 发布日期
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- 综合部主管
- 上海美中安和医疗控股（集团）有限公司
- 上海
- 7-27
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：5人
- 薪资待遇：6000-7999
岗位职责：一、人力资源方向：1、 负责医院人力资源6大板块工作。人力资源规划、招聘与解聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。2、组织制定医院人力资源工作规划、人事管理制度和流程，设计集团组织结构调整方案、岗位编制方案；3、负责医院人力资源的招聘配置、薪酬设计、绩效考核...
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- 人力资源行政总监
- 中国瑞辰集团海外投资公司（刚果瑞辰医院）
- 上海
- 3-15
- 学历要求：本科以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、负责公司日常行政人事管理工作，行政人事管理制度建设和执行； 2、协助领导建立并完善人力资源管理体系，制定、执行、监督和完善人力资源管理体系和规章制度； 3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、团队合作及员工职业生涯规划等体系的全面建设； 4、负责和员工及时定时沟通，协调好劳工关系...
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- 学历要求：大专以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
本科以上学历，中级以上职称，二甲以上医院从事医院相关管理岗位三年以上工作经验，年龄50周岁以下，身体健康，有较强的领导能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。
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- 学历要求：大专以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科...
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